ご挨拶
ご挨拶

 
労務管理の基本は心


私たちは、単なる手続き業務ではなく、心と心が通った仕事をします。

困っていること悩んでいること、何でもお聞かせください。

お客様のために、最善を尽くします。

 

お知らせ
お知らせ

チャットワークでのお問い合わせに対応しております。2020/07/05
Instagramを始めました。2020/01/03
所長の傘木弘之が、全国社会保険労務士会連合会より表彰されました。2019/03/03

>> 一覧へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談2021/07/27
重要となる職場の熱中症予防対策2021/07/20
精神障害にかかる労災の支給決定件数 過去最高の608件2021/07/13
2020年の労働災害発生状況と高年齢労働者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援するのための補助金2021/07/06
女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定等が義務となる事業主の拡大2021/06/29

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

2022年4月より順次施行される育児・介護休業法の改正
 改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。
 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2021年8月のお仕事カレンダー
 今年の夏はマスク着用や換気など、職場の感染対策を進めながら、熱中症にも注意する必要があります。政府が作成したガイドラインなどを参考にしながら、従業員の健康管理を行っていきましょう。>>本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算
 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険法の改正により2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算についてとり上げます。
 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

お問合せ
傘木社会保険労務士事務所
〒398-0001
長野県大町市平11907-1
TEL:0261-23-1588
FAX:0261-22-3268
チャットワークでのお問い合わせ
まずはお気軽にご相談ください。