労務管理の基本は心
私たちは、単なる手続き業務ではなく、心と心が通った仕事をします。
困っていること悩んでいること、何でもお聞かせください。
お客様のために、最善を尽くします。
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- 代表交代のお知らせ2022/03/25
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改めて確認しておきたい割増賃金の計算方法
2020年4月より賃金請求権の消滅時効が3年となり、残業代の未払い等がある場合には、最大3年分の支払いが求められるケースが増えています。そこで今回は、改めて割増賃金の計算方法を確認しておきましょう。>> 本文へ
2023年10月のお仕事カレンダー
今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなりますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。>>本文へ
自社の賃金が最低賃金以上となっているかを確認する方法
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する方法をとり上げます。>> 本文へ
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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