労務管理の基本は心
私たちは、単なる手続き業務ではなく、心と心が通った仕事をします。
困っていること悩んでいること、何でもお聞かせください。
お客様のために、最善を尽くします。
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- 代表交代のお知らせ2022/03/25
- チャットワークでのお問い合わせに対応しております。2021/07/05
- Instagramを始めました。2020/01/03
- 所長の傘木弘之が、全国社会保険労務士会連合会より表彰されました。2019/03/03
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- 増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
- 労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
- 8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
- 高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
- スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31
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育児と家庭生活の両立を支援するための助成金
2022年4月に改正育児・介護休業法（第一段階）が施行されました。10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ
2022年7月のお仕事カレンダー
今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。
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職場における熱中症予防対策
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。>> 本文へ
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| 身元保証人 |
| 労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。 |
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