長野県大町市の傘木社会保険労務士事務所

ご挨拶

労務管理の基本は心

私たちは、単なる手続き業務ではなく、心と心が通った仕事をします。

困っていること悩んでいること、何でもお聞かせください。

お客様のために、最善を尽くします。

2022年4月より順次施行される育児・介護休業法の改正

　改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。
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2021年8月のお仕事カレンダー

　今年の夏はマスク着用や換気など、職場の感染対策を進めながら、熱中症にも注意する必要があります。政府が作成したガイドラインなどを参考にしながら、従業員の健康管理を行っていきましょう。>>本文へ

2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算

　このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、健康保険法の改正により2022年1月よりスタートする傷病手当金の支給期間の通算についてとり上げます。
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是正勧告書

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。